澳門 2026 薪酬大公開:6 大行業真實月入
2026年4月27日50 次閱讀
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澳門 2026 薪酬大公開:6 大行業真實月入
每次見工最尷尬係問人工。今篇文章畫晒 2026 年澳門 6 大主流行業嘅薪酬範圍,讓你心中有數,唔再下下「請問貴公司收幾多?」開始
一覽表(MOP / 月)
| 行業 | 入門 (0-2 年) | 中級 (3-7 年) | 高級 (7+ 年) |
|---|---|---|---|
| 博彩(荷官 / 監場) | 18,000 - 22,000 | 25,000 - 35,000 | 40,000 - 80,000 |
| 酒店業 | 13,000 - 16,000 | 20,000 - 28,000 | 50,000 - 120,000 |
| 餐飲 F&B | 10,000 - 14,000 | 16,000 - 22,000 | 30,000 - 60,000 |
| 零售 | 11,000 - 14,000 | 15,000 - 20,000 | 25,000 - 40,000 |
| 專業服務 | 15,000 - 22,000 | 25,000 - 40,000 | 50,000 - 120,000 |
| 建造業 | 14,000 - 18,000 | 20,000 - 28,000 | 35,000 - 60,000 |
一、博彩業 — 澳門最賺錢嘅行業之一
荷官(Dealer)
- 入職培訓 6-12 個月後正式上場
- 起薪 MOP 18,000,加上 tips 月入可超 MOP 30,000
- 5 年以上經驗可以做 Pit Boss(監場)月薪 MOP 40,000+
- 福利:員工餐 / 員工宿舍 / 退休金齊全
博彩高層
- VP / Director 級別人工 MOP 80,000 - 200,000
- 通常需要 10+ 年資歷 + 海外大學畢業
入門注意: 博彩業需要博彩仲裁監察處(DICJ)發牌,必須係澳門居民,新移民唔得做荷官。
二、酒店業 — 五星級規模化用人
前線
- 房務員:MOP 13,000 - 15,000
- 前台:MOP 14,000 - 18,000
- F&B 服務員:MOP 12,000 - 16,000
中層
- 部門主任 / 經理:MOP 25,000 - 40,000
高層
- 總經理:MOP 80,000 - 150,000+
- 六大博企屬下酒店通常薪金高於獨立酒店 15-25%
三、F&B / 餐飲 — 入行門檻最低
- 樓面 / 廚房學徒:MOP 10,000 - 12,000
- 大廚:MOP 25,000 - 40,000
- 連鎖店店長:MOP 25,000 - 35,000
- 老字號名店廚師:MOP 50,000+
行業特色: 包食宿係常見福利。週末加班費 1.5-2 倍。
四、零售業
- 前線售貨員:MOP 11,000 - 13,000
- 高端 luxury 品牌(Cartier、LV 等):MOP 18,000 - 30,000 + commission
- 店長:MOP 25,000 - 35,000
五、專業服務(會計、法律、IT)
會計
- 入門 audit junior:MOP 15,000 - 18,000
- ACCA full member 5+ 年:MOP 35,000 - 50,000
法律
- 律師助理:MOP 18,000 - 25,000
- 執業律師 5+ 年:MOP 60,000 - 150,000
IT
- Junior developer:MOP 18,000 - 25,000
- Senior developer (5+ 年):MOP 35,000 - 55,000
- Tech Lead:MOP 50,000 - 80,000
六、建造業
- 工人 / 雜工:MOP 14,000 - 18,000
- 技工(焊、電、水喉):MOP 22,000 - 35,000
- 工程師:MOP 30,000 - 60,000
福利冷知識
法定 vs 業界慣常:
| 項目 | 法定最低 | 行業實際 |
|---|---|---|
| 年假 | 6 日 | 12-20 日 |
| 婚假 | 3 日 | 5-10 日 |
| 強積金 | 5% + 5% | 同 |
| 醫療保險 | 無強制 | 大公司全包 |
| 雙糧 / 花紅 | 無強制 | 1-2 個月為常態 |
點知道自己人工合唔合理?
3 個方法:
- 行業benchmark — 上 澳門搵工易 比對同類職位 listing
- 獵頭公司 — Job Wonders / MSS 等問估價
- Glassdoor — 雖然澳門 data 唔多,但博企部分有
結語
人工只係 part of the package — 工作環境、晉升空間、學習機會、生活平衡都重要。
但係如果薪酬比同行業低 20%+,建議去澳門搵工易睇有冇更好機會。
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