澳門六大博企搵工完全攻略：金沙 / Wynn / MGM / 銀河 / 新濠 / 澳博
2026年8月10日2,326 次閱讀🔁 20 分享
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澳門六大博企搵工完全攻略：金沙 / Wynn / MGM / 銀河 / 新濠 / 澳博
澳門六大博彩承批公司（俗稱「六大博企」）合共聘用超過 8 萬名員工，係澳門最大嘅僱主群。每間文化、福利、面試流程都唔同。今篇文章逐間拆解，幫你揀啱自己心水嗰間。
六大博企一覽
| 集團 | 員工數 | 旗艦物業 | 特色 |
|---|---|---|---|
| 金沙中國 Sands | ~28,000 | 威尼斯人、巴黎人、倫敦人 | 規模最大、培訓最系統化 |
| 銀河娛樂 Galaxy | ~20,000 | 銀河、澳門百老匯 | 本地華資、內部晉升機會多 |
| 美高梅 MGM | ~10,000 | 美高梅金殿、美獅美高梅 | 90 後文化、WFH 政策較彈性 |
| 永利 Wynn | ~13,000 | 永利澳門、永利皇宮 | 同崗位薪金比同業高 5-10% |
| 新濠 Melco | ~11,000 | 新濠天地、摩珀斯 | 高端定位、米芝蓮餐廳最多 |
| 澳博 SJM | ~10,000 | 葡京、上葡京 | 歷史最悠久（何鴻燊創立） |
一、金沙中國（Sands China）
應徵網址： https://careers.sands.com.mo
主要職位類別
- 博彩前線：荷官、Pit Boss、Table Games Supervisor
- 酒店營運：房務、前台、餐飲服務
- IT / Digital：程式員、系統管理員、數據分析
- 企業支援：財務、HR、Marketing、法務
薪金範圍
- 荷官（Table Games Dealer）：MOP 18,000 起 + tips ≈ MOP 25,000-32,000
- 房務員：MOP 13,000-15,000（包宿舍）
- 餐廳侍應：MOP 12,000-16,000
- IT 專員：MOP 18,000-30,000
- 部門經理：MOP 40,000-80,000
面試流程
- 網上申請 → 電話 screening（1 週內）
- 面試（1-2 輪，HR + Line manager）
- 醫療檢查 + Reference check
- Offer letter → 開工前培訓（1-6 個月，視乎崗位）
優點
- ✅ 規模最大，內部轉職機會多
- ✅ 完整培訓系統（尤其荷官）
- ✅ 員工餐廳 24 小時開放，Wynn / MGM 亦有但金沙覆蓋率最高
- ✅ 集團擁有澳門、拉斯維加斯、新加坡、美國物業 — 有 international transfer 機會
缺點
- ❌ 部門大，容易做「螺絲釘」，難見到最終成品
- ❌ 晉升每個層級平均 2-3 年，比中小企慢
二、銀河娛樂（Galaxy Entertainment）
應徵網址： https://www.galaxyentertainment.com/careers
特色： 本地華資背景（呂志和家族），華人管理層比例高，內部晉升渠道相對開放。
主要職位類別
- 同上：博彩、酒店、F&B、IT、企業支援
- 特色崗位：中華文化推廣員（澳門百老匯）、澳門居民優先崗位較多
薪金
- 荷官起薪：MOP 18,000-22,000
- 房務主管：MOP 25,000-32,000
- Marketing 專員：MOP 20,000-28,000
優點
- ✅ 華人氛圍濃厚，粵語 / 普通話工作環境
- ✅ 員工穿梭巴士接送覆蓋全澳
- ✅ 內部推薦計劃獎金高
缺點
- ❌ 英文要求相對較高（前線同國際客接觸多）
三、美高梅（MGM China）
應徵網址： https://www.mgm.mo/en/careers/
特色： 集團最年輕（2007 開業），文化最現代。90 後、00 後比例高，數字化轉型最快。
主要職位類別
- 博彩前線
- 酒店：美高梅金殿（澳門）、美獅美高梅（路氹）
- 特色崗位：Digital Marketing、UX Designer、Data Scientist（IT 崗位比其他博企多）
薪金
- 荷官：MOP 18,500-22,500
- Digital Marketing Executive：MOP 22,000-30,000
- Data Analyst：MOP 25,000-35,000
優點
- ✅ WFH 政策最彈性（部門而定，1-2 日）
- ✅ 藝術文化活動多，員工可以免費睇展
- ✅ 較 open-minded 招聘，唔太介意學歷
缺點
- ❌ 集團規模較細，海外 transfer 機會少
四、永利澳門（Wynn Macau）
應徵網址： https://www.wynncareers.com
特色： 服務標準最嚴格（Forbes 5-Star），對員工要求高，同薪金亦相對慷慨（比同業高 5-10%）。
主要職位類別
- 高端酒店 / 餐飲 / VIP 博彩
- 珠寶、名錶、時裝零售
- 米芝蓮餐廳廚房
薪金
- 荷官：MOP 19,000-24,000（比金沙、銀河高一截）
- 米芝蓮廚師（Chef de Partie）：MOP 25,000-40,000
- 高級管家（Butler）：MOP 22,000-32,000
優點
- ✅ 同崗位薪金全業界最高
- ✅ 福利完善（免費員工餐、體檢、制服全套）
- ✅ 履歷加持極強（Wynn 3 年往後跳槽好著數）
缺點
- ❌ 工作要求高，training period 較長
- ❌ Pace 快，適合抗壓性強嘅人
五、新濠國際（Melco Resorts）
應徵網址： https://www.melco-resorts.com/en/careers/
特色： 何猷龍創立，高端定位（摩珀斯 / 新濠天地），米芝蓮餐廳最多，設計 / 創意 / F&B 崗位質素高。
主要職位類別
- 高端 F&B（多間米芝蓮餐廳）
- 娛樂表演製作（Water Show）
- 高端零售 / 藝術策展
薪金
- 米芝蓮餐廳 Sous Chef：MOP 35,000-55,000
- 表演製作助理：MOP 18,000-25,000
- 藝術策展助理：MOP 20,000-28,000
優點
- ✅ 創意 / 藝術 / F&B 崗位選擇最多
- ✅ 集團跨馬尼拉、塞浦路斯、日本 — international 機會
缺點
- ❌ 高端崗位對經驗要求高
- ❌ 面試流程長（3-5 輪）
六、澳博（SJM Holdings）
應徵網址： https://www.sjmholdings.com/en/careers
特色： 歷史最悠久（何鴻燊 1962 年賭牌），文化最傳統，適合追求穩定嘅本地居民。
主要職位類別
- 傳統博彩前線（葡京、上葡京）
- 傳統中餐酒家
- 大量本地居民導向崗位
薪金
- 荷官：MOP 18,000-20,000
- 部門主任：MOP 25,000-35,000
優點
- ✅ 澳門居民優先聘用政策明顯
- ✅ 穩定性最高，公司文化 traditional
缺點
- ❌ 數字化轉型最慢
- ❌ 晉升相對緩慢
綜合建議：邊間啱你？
| 你嘅目標 | 建議 |
|---|---|
| 想搵最穩定嘅工 | 澳博、銀河 |
| 想儲履歷後跳槽 | Wynn、金沙 |
| 想接觸最新科技 | MGM、金沙（IT department） |
| 想做創意 / 高端 F&B | 新濠、Wynn |
| 想搵 international transfer | 金沙、新濠 |
| 想 WFH 較多 | MGM |
| 想快啲升 | 中小型集團（如 SJM 分部）— 六大博企整體晉升慢 |
應徵貼士
- 英文簡歷必備 — 就算面試用中文，簡歷都要英文版
- 面試禁忌 — 唔好問「幾多錢」，等 HR 主動提；唔好講前公司壞話
- 前線崗位重視 grooming — 面試著 formal，男士剃鬚、女士淡妝
- 醫療檢查 mandatory — 特別係食物處理員（廚房、樓面）+ 房務員（要做 hep B / TB 檢查）
- 背景調查嚴格 — 有犯罪紀錄 / 大額債務通常唔會過
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